Профимед - Служба по ТРУДОВА МЕДИЦИНА

        СТМ “ПРОФИМЕД”
        Извършва наблюдение, анализ и оценка на здравословното състояние във връзка с условията на труд на всички работещи, включително и на тези с повишена чувствителност и намалена резистентност.
        Консултира и организира предварителни и периодични медицински прегледи и изследвания за преценка на пригодността на работещите при постъпване на работа и ранното откриване на изменения в организма в резултат от въздействия на работната среда и трудовия процес.
        Съгласно нормативните актове за осигуряване на здраве и безопасност при работа и въз основа на оценката на риска и конкретните условия на труд предлага:
                Вида на медицинските специалисти, извършващи прегледите и необходимите изследвания.
                Списък на професиите и длъжностите, при които работещите подлежат на задължителни периодични медицински прегледи и изследвания
                Честотата на провеждане на периодичните медицински прегледи и изследвания
        Предоставя на информация на медицинските специалисти, извършващи периодичните медицински прегледи, по отношение на идентифицираните опасности и установения риск за здраве и безопасност на работещите
         Уведомява общо практикуващ лекар за заболявания или отклонения във физиологичните показатели на работещия, които се нуждаят от диагностично уточняване или лечение.
        Изготвя на заключение за пригодността на работещия да изпълнява даден вид работа.
        Анализира здравното състояние на работещите и връзката му с условията на труд.
        Изготвя и предоставя до 30 юли на съответната година обобщен анализ на работодателя и РИОКОЗ гр. Ямбол.
        За проследяване на здравното състояние на всеки работещ във връзка с условията на труд СТМ води здравно досие на електронен и хартиен носител.
        Участва в извършването на оценка на риска за здравето и безопасността на работещите за осигуряване на здраве и безопасност при работа.
        Съвместно с представителите на работодателя и в съответствие с оценката на риска:
        Разработват и предлагат мерки за предотвратяване, отстраняване или намаляване на установения риск
        Предлагат степенуване по приоритети на мерките, като отчитат установения риск, причините за възникване на идентифицираните опасности и техните характеристики,включително и мерките и възможностите за инвестиции
        Оценяват ефикасността на предприетите от работодателя мерки
         Разработва препоръки за работодателя за преустройство на работното място, организацията и трудовото натоварване на работещи, нуждаещи се от специална закрила.
        Разработват и участват в изпълнението на програми за обучение на ръководния персонал, на работещите и на техните представители по правилата за осигуряване на здраве и безопасност при работа и спазването на изискванията за безопасна работна практика
         Организират и провеждат обучение на работещите по правилата за първа помощ, само помощ,и взаимопомощ във връзка с конкретните опасности на работното място.
         Предоставят информация на работещите за здравните рискове, свързани с работата, и за резултатите от проведените медицински прегледи и изследвания.
         Дават индивидуални съвети на работещите във връзка със здравето и безопасността при работа.
         Участват в реализирането на програми за промоция на здравето на работещите на работното място, отстраняване на рисковите фактори на начина на живот, опазване и укрепване на работоспособността и преодоляване на среса при работа.
         Подпомагат работодателя при изпълнението на нормативно установените изисквания, свързани със здравословните и безопасни условия на труд.
         Подпомагат работодателя при разработване на правила, норми и инструкции в предприятието за осигуряване на здраве и безопасност при работа и дават съвети на работещите за правилното им прилагане.
         Консултират и подпомагат комитетите и групите то условия на труд при осъществяване на дейността им по ч. 29 от ЗЗБУТ.

Обучение и инструктаж

НАРЕДБА № РД-07-2 от 16 декември 2009 г.
прилага се във всички предприятия и организации,
независимо от формата на собственост и правното основание за извършване на работата

Работодателят осигурява на всеки работещ:

обучение и/или инструктаж по безопасност и здраве при работа в съответствие със спецификата на професията/извършваната дейност и на работното място, като отчита възможните опасности и резултатите от оценката на риска на съответното работно място Обучението и инструктажът по безопасност и здраве при работа се провеждат в работно време, като всички разходи са за сметка на работодателя

Работодателят писмено определя:

1. видовете обучения и инструктажи;
2. лицата, които ще бъдат обучавани и/или инструктирани;
3. програма за провеждане на обучението и/или инструктажа;
4. лицата, които ще провеждат обучението и/или инструктажа.

Обучение по безопасност и здраве при работа

цел:
1. усвояване на методите, формите и средствата за осъществяване на дейността по безопасност и здраве при работа;
2. усвояване на основните законови и подзаконови нормативни изисквания, нормите, правилата и мерките за безопасен и здравословен труд;
3. поддържане на необходимото ниво на знания и умения по безопасност и здраве при работа на работещите през целия период на трудовата им дейност в съответствие с изискванията на съответната професия

Обучение по безопасност и здраве при работа
ОБХВАТ:
1. длъжностните лица, които ръководят и управляват трудовите процеси (ако не са определени да провеждат инструктажите)

Обучението е не по-рядко от веднъж на 2 години и продължителност не по-малка от 6 учебни часа

2. длъжностните лица и на специализираните служби по чл. 24 на Закона за здравословни и безопасни условия на труд

Обучението е не по-рядко от веднъж на 1 година и продължителност не по-малка от 6 учебни часа

3. лицата, които са определени от работодателя да провеждат инструктажите по безопасност и здраве при работа

Без длъжностното лице по безопасност и здраве (ОБЗР)

Обучението е не по-рядко от веднъж на 1 година и продължителност не по-малка от 6 учебни часа

4. членовете на комитета / групата по условия на труд
• първоначално, в едномесечен срок от избирането им, с общ хорариум не по-малък от 30 учебни часа.
• периодично, веднъж на 1 година и продължителност не по-малка от 6 учебни часа.

Обучението е регламентирано с чл.9 и чл. 12 от НАРЕДБА № 4 от 3.11.1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията

5.работниците и служителите, работата на които е свързана с използване, обслужване и поддържане на машини и други технически съоръжения, за които се изисква правоспособност за работа Периодичност и обхват - съгласно изискванията на съответните нормативни актове
Примери:
    Праваспособност за работа с повдигателни съоръжения;
    Правоспособност за работа със съдове под налягане;
    Правоспособност за заваряване;
    Правоспособност за управление на кари

6. работници и служители, заети в дейности, които създават опасност за тяхното или на други лица здраве и живот
Периодичност и обхват - съгласно изискванията на съответните нормативни актове
Примери:
    Обслужване на електрически уредби и съоръжения
    Работа с взривоопасни материали
    Изпълнение на СМР по алпийски способ
    Дейностите, оценени с висок производствен риск !!!

НАРЕДБА № 1 ОТ 10 АПРИЛ 2006 Г. ЗА ПРИДОБИВАНЕ ИЛИ ПРИЗНАВАНЕ НА ПРАВОСПОСОБНОСТ ЗА РАБОТА С ЕЛЕКТРОКАРИ И МОТОКАРИ В ПРЕДПРИЯТИЯТА

Чл. 5. Професионалното обучение за придобиване на правоспособност за работа с електрокари и мотокари в предприятията се извършва във:
1. държавни, общински и частни училища, открити при условията и по реда на Закона за народната просвета (ЗНП), които осъществяват професионално образование и обучение по съответната професия;
2. центрове за професионално обучение, лицензирани при условията и по реда на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО).

Чл. 6. Професионално обучение за придобиване на правоспособност за работа с електрокари и мотокари в предприятията е:
1. начално професионално обучение - за първоначално придобиване на правоспособност;
2. непрекъснато професионално обучение - за поддържане и актуализиране на придобитата правоспособност на всеки 5 години.

Формите за обучение по безопасност и здраве при работа са редовна и дистанционна.

С колективен трудов договор могат да се определят и други работници и служители, на които да се провежда обучение по безопасност и здраве при работа и специфични изисквания към учебните програми

Програмите се съобразяват със:
1. общата, отрасловата и специфичната за дадена професия задължителна подготовка по правилата за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд; 2. входящото образователно равнище;
3. целите на обучението;
4. тематичните области на обучението;
5. продължителността на обучението – общо и по теми;
6. реда и условията за проверка на знанията и оценяване при завършване на обучението;
7. удостоверяване за преминал курс на обучение;
8. необходимата материална база за обучение.

При невъзможност да се организира и проведе вътрешно обучение, се прилагат разпоредбите на чл. 8 ал. 1 точки 2, 3 и 4 от Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009г.
• юридически или физически лица, регистрирани по Търговския закон, по Закона за кооперациите или по Закона за юридическите лица с нестопанска цел, в чийто предмет на дейност е посочено обучение;
• висши училища, професионални училища, гимназии или колежи, и центрове за професионално обучение;
• специализираните органи на Министерството на вътрешните работи.

Инструктаж по безопасност и здраве при работа

Цел: да даде на работниците и служителите практически указания за безопасно изпълнение на трудовата дейност, както и да ги запознае с конкретните условия на работа

Установяват се следните видове инструктажи:
1. начален;
2. на работното място;
3. периодичен;
4. ежедневен;
5. извънреден.

Обхват на инструктажите

nВсички работещи под контрола на организацията, вкл.:
n1. работещите, предоставени им от предприятие, което осигурява временна заетост;
n2. командировани работници и служители;
n3. работещи от други предприятия, които ще работят на територията на предприятието;
n4. лица, приети за обучение или за повишаване на квалификацията;
n5. лица, с които се провежда производствена практика;
n6. всички други лица, които ще посещават производствени звена на предприятието.

Провеждане на инструктажите

Провеждат се от длъжностни лица с подходящо образование по ред и при условия, определени от работодателя, като се отчитат характерът на изпълняваната работа, конкретните условия на работното място и съществуващият професионален риск.

Провеждат се по утвърдени от работодателя Програми.

При дейности с висок производствен риск и динамика в организацията на работа и технологията инструктажите са с минимална продължителност съгласно приложение № 3 от Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009г.

За необхванатите в приложението дейности и видове работи продължителността на инструктажа се определя от работодателя.

Начален инструктаж

Началният инструктаж се провежда на:
*лицата, които постъпват на работа
*лица които ще работят или ще се обучават на територията на предприятието

ЦЕЛ
Запознаването им със:
1. основните правила и изисквания по безопасност и здраве при работа в предприятието;
2. вида и характера на извършваната работа;
3. специфичните опасности и рисковете за здравето и живота на работещите;
4. изискванията към тяхното поведение.

ОРГАНИЗИРАНЕ

Провежда се в деня на постъпване на работа по утвърдена от работодателя програма, в която се включват:
1.въпроси от общ характер
2.въпроси, свързани със съответната дейност или професия
3.въпроси, свързани с осигуряване на безопасност и здраве при работа, съдържащи се в Кодекси за добра практика, както и в ръководства, наръчници, дипляни, информационни листове или други материали за превенция на рисковете при работа на работните места и при използване на работното оборудване, утвърдени от съответния компетентен орган

Документиране

Документира се в КНИГА ЗА ИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА Начален инструктаж с подписите на провелия инструктажа и инструктирания.
Длъжностното лице, провело началния инструктаж на лицата, които постъпват на работа, издава служебна бележка, която се съхранява в личното досие на работещия.

Инструктаж на лица, които ще посещават производствени звена на предприятието

Провеждат се и се документират по ред, установен от работодателя.

Инструктаж на работното място

Практическо запознаване на работника или служителя с конкретните изисквания за безопасното изпълнение на трудовата дейност и се провежда на работното място, преди да му бъде възложена самостоятелна работа.

В предприятия с персонал до 50 работници и служители включително и/или ограничен обем производствени дейности се допуска едновременното провеждане на началния инструктаж и инструктажа на работното място.

На работещи, работата на които е свързана с използване, обслужване и поддържане на машини и други технически съоръжения или са заети в дейности, създаващи опасност за здравето и живота на хора, независимо от тяхната подготовка, образование, квалификация и трудов стаж по същата или друга професия, освен инструктаж на работното място се провежда и обучение.

Работодателят определя: работните места и работниците и служителите, на които ще се провежда обучение и изпит; учебната програма; продължителността на обучението; обучаващите лица и формата на изпита.

Допускане до работа

Работещите се допускат до самостоятелна работа само след успешно положен изпит по правилата за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд.
Инструктажът на работното място приключва, след като ръководителят, разрешаващ самостоятелна работа, се убеди, че работещият познава правилата за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, отнасящи се за извършваната от него дейност.

Документиране

Изпитният протокол се съхранява в досието на работника или служителя.

Документира се в КНИГА ЗА ИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА Инструктаж на работното място, периодичен инструктаж, извънреден инструктаж с подписите на провелия инструктажа (прекия ръководител на дейността или друго лице, определено със заповед на работодателя) и инструктирания.

Периодичен инструктаж

ЦЕЛ: да поддържа и допълва знанията на работещите по безопасност и здраве при работа.
Провежда се не по-рядко от един път на три месеца за работещите, пряко заети в дейности с висок производствен риск , и не по-рядко от един път годишно за всички останали работещи, освен ако в други нормативни актове не е регламентирана по-малка периодичност.

Документиране

Документира се в КНИГА ЗА ИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА Инструктаж на работното място, периодичен инструктаж, извънреден инструктаж с подписите на провелия инструктажа (прекия ръководител на дейността или друго лице, определено със заповед на работодателя) и инструктирания.

Ежедневен инструктаж

Ежедневно се инструктират работници и служители, пряко заети в дейности с висок производствен риск.
Провежда се от прекия ръководител на работата или друго лице, определено със заповед на работодателя.

Документира се в КНИГА ЗА ИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА ежедневен инструктаж.

Извънреден инструктаж

Провежда се:
1. след всяка трудова злополука по чл. 55, ал. 1 на Кодекса за социално осигуряване и установена професионална болест, както и след пожар, промишлена авария и природно бедствие;
2. при констатирани груби нарушения на правилата, нормите и изискванията по безопасност и здраве при работа;
3. при промяна на технологичния процес, при въвеждане на нови машини и съоръжения, при промяна на работното място или организацията на работа;
4. по предписание на контролен орган.

Извънреден инструктаж се провежда и:
*с работещи, отсъствали от работа повече от 45 календарни дни;
*при организиране на ремонтни или други дейности с участие на работници и специалисти с различни професии и квалификация, както и при работи, изискващи специфични мерки за безопасност и здраве при работа.

Тематиката на извънредния инструктаж се определя в зависимост от причината, която е наложила неговото провеждане.

Документира се в КНИГА ЗА ИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА Инструктаж на работното място, периодичен инструктаж, извънреден инструктаж